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記者今天從山東省政府新聞辦新聞發(fā)布會上獲悉，近年來，山東省職業(yè)院校平均每年為社會培養(yǎng)輸送60萬名左右掌握一定技術(shù)技能的畢業(yè)生。值得一提的是，高職畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量越來越高。其中，山東職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率達到95％以上，90％簽約畢業(yè)生預(yù)期定職后月收入5000元以上。

數(shù)據(jù)顯示，在山東省加工制造、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、旅游服務(wù)、家政和養(yǎng)老服務(wù)、高速鐵路、民航、信息服務(wù)等八大快速發(fā)展行業(yè)中，一線新增從業(yè)人員70％以上來自職業(yè)院校。值得注意的是，上半年國內(nèi)疫情形勢還比較嚴峻的情況下，作為“最美逆行者”，17萬名職業(yè)院校學(xué)生有序返崗實習(xí)，有力支持了海爾、海信、雷沃重工、福田、五菱、富士康等近千家大中小企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，進一步驗證了職業(yè)院校學(xué)生的質(zhì)量，關(guān)鍵時刻能夠頂?shù)蒙稀⒏傻米　?/p>

山東省委教育工委常務(wù)副書記、省教育廳廳長鄧云鋒說，近年來，山東省高職畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量越來越高。以山東職業(yè)學(xué)院為例，該校畢業(yè)生就業(yè)率達到95％以上山東省高職學(xué)校，其中90％簽約畢業(yè)生預(yù)期定職后月收入5000元以上。

同樣，中職院校近年來生源質(zhì)量和畢業(yè)后的發(fā)展也越來越好。青島電子學(xué)校校長崔西展說，“3＋4”貫通培養(yǎng)取得了豐碩的成果，5屆377名畢業(yè)生已全部升入對口的青島科技大學(xué)繼續(xù)本科階段的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)段率100％。該校2013級計算機專業(yè)張家豪同學(xué)，中考成績562分，比當(dāng)年普高線低12分，2016年通過轉(zhuǎn)段測試進入青島科技大學(xué)，今年成功考取中國海洋大學(xué)碩士研究生。

為了進一步落實職業(yè)院校辦學(xué)自主權(quán)，目前，山東省教育廳已聯(lián)合有關(guān)部門深化“放管服”改革，支持學(xué)校自主設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位、確定用人計劃、招聘人才。建立高水平教師引進“綠色通道”山東省高職學(xué)校，以測試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主，對業(yè)界優(yōu)秀人才可采取試講、技能操作、專家評議或直接考察的方式組織招聘。

鄧云鋒還以增加知識價值為導(dǎo)向改革教師績效工資制度舉例，“目前，公辦職業(yè)院校績效工資水平可達到所在行政區(qū)域事業(yè)單位績效工資基準線的5倍。”他說，學(xué)校對外開展技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)取得的收入結(jié)余，可提取50％以上用于教師勞動報酬，不納入單位績效工資總量管理。專業(yè)教師可在校企合作企業(yè)兼職取酬，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，用靈活的薪酬政策激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

鄧云鋒表示，下一步，山東將按照部省共建職教高地要求，進一步改革創(chuàng)新、攻堅克難、推動落實，更好滿足老百姓對高質(zhì)量多樣化職業(yè)教育的需求，滿足企業(yè)高素質(zhì)高技能人才需求，為全國職業(yè)教育的大改革大發(fā)展作出山東貢獻。