?：政府工作人員泄露國家秘密，被判刑一年！
更新時間：2024-04-20 21:08:49作者：佚名
驚喜！ 震驚！ 課！ 請及時轉發本文，引起大家的關注。 遵守《保密規定》從我做起！
近年來，使用手機處理公務變得越來越普遍。 許多公職人員在日常工作中使用微信，許多政府機構都建立了微信工作群。
微信Office確實可以給工作帶來一些便利，一定程度上提高工作效率。 與此同時，因使用微信辦公而引發的泄密案件也在逐年增加。
80后研究生泄露國家秘密被判一年徒刑
5月6日，《李某故意泄露國家秘密一審判決書》在網上發布。 該案中，被告通過微信將資管新規的部分內容泄露給其前同事，前同事將其發送至其微信上。 在群里國安是什么單位，這件事從一個擴散到十個，最終造成了不好的影響。 最終國安是什么單位，被告人李某以故意泄露國家秘密罪，判處有期徒刑一年，緩刑一年。
這種現象暴露出哪些問題？ 應該如何解決呢？
典型
案例一：緊急溝通導致泄密
為部署相關敏感工作，某市市委某部門下發保密文件，并通知全市29個鄉鎮派人簽字領取。 某鄉政府干部洪某到市委領取文件后，認為事情緊急，且已是深夜，就將文件拍了照片并發送給鄉政府當晚微信群。 群友楊某看到后，立即轉發至其他微信群。 隨后，該文章多次轉發至多個微信群和微博，造成泄密。
案例二：舉報工作導致泄密
某單位辦公室副主任肖某為了向分管外部檢查工作的領導匯報，找到保密員趙某審查文件。 他擅自用手機拍攝了部分機密文件的照片，并通過微信點對點發送給外部檢查組。 領導。 案發后，有關部門撤銷肖某辦公室副主任職務，調離辦公室； 對負責保密文件管理的趙某給予行政警告處分； 對李某、秦某、邵某等負有領導、監察職責的人員給予行政警告處分。 進行訓誡談話并下令進行筆試。
案例三：因領導分配泄密
某縣司法局收到了保密局發來的四封密電，交給了正在跟班學習的劉某。 由于當時正值國慶假期，公司放假，劉某將四份文件的標題拍下來發到司法局工作微信群英語作文網，請何局長指導如何處理。 他在群里表示電報內容不是很清楚，請劉將文件內容發到群里讓大家知道。 劉隨后將該文件全文拍下來并上傳至群內。 案件發生后，有關部門給予何某撤銷黨內職務、行政開除處分，并按照部門成員安排工作； 對另一責任人何某給予黨內嚴重警告處分，對楊某給予行政警告處分，對劉某給予留級留正處分。
案例四：錯誤信息導致泄密
某廣播電視臺所屬報紙總編室工作人員陳某收到臺總編室發來的機密文件后，迅速用手機通知了該報社的牛某。副主編，在北京指導“兩會”報道。 把通知拍下來準備通過微信發給牛。 陳某使用電腦登錄微信發送圖片，操作過程中突然彈出微信群窗口，導致圖片被誤發送到微信群并通過群泄露。 案件發生后，直接責任人陳某被免職，該報總編主任張某被停職檢查，該報總編主任陳某被停職反思，該報主編秦某被通報批評并被扣分。
案例分析
保密部門查處的此類泄密案件往往存在一些“客觀因素”：工作緊急、其他溝通方式不暢、無法親自交接任務或報告、技術錯誤甚至領導指示使用微信進行傳輸等。事實上，當事人都忽視了保密性。 法律法規規定，不要冒險承擔泄漏的后果。
保密提示
微信辦公造成的泄密行為違反了《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十八條第七款“在互聯網等公共信息網絡或者有線、無線通信中傳輸國家秘密不受保障的行為”。措施”，這是非法的。 情節嚴重的，還將依法追究刑事責任。
使用微信辦公作為一種技術進步和發展趨勢無可厚非。 問題不在于微信本身。 微信辦公造成泄密的真正原因是政府機關保密管理不嚴、對干部員工保密教育培訓不夠、干部員工保密意識淡漠。
回應
機關、單位要加強保密宣傳教育，向各級各類人員傳遞風險意識和責任意識。 領導干部要對身邊的工作人員進行管理，經常提醒。 干部職工不僅要保證不使用微信傳遞秘密，而且發現此類情況要及時向有關部門報告。
原則上不建議使用微信進行辦公。 因工作需要成立的工作組，通訊內容應當嚴格限于公開性質的一般信息，禁止傳播一切國家秘密和工作秘密。
禁止涉密人員使用微信開展工作。
將涉密載體的全流程管理與智能手機使用的保密管理相結合，從源頭杜絕涉密文件數字化的隱患。
另外，除了不要在微信群里發布涉密信息外，小編提醒各位公職人員，在微信群里也要注意這些問題！
⊙微信群里不要亂說；
不得在微信群中散布色情、賭博、毒品、暴力、恐怖、謠言、詐騙等信息；
⊙不參與微信群違法活動；
⊙警惕微信紅包等“微腐敗”。