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我國保險代理人素質低主因:“人海”戰術

更新時間:2024-05-04 07:59:47作者:佚名

據年初行業統計,我國保險銷售人員超過700萬,年內這一數字或將突破800萬。 保險銷售人員以代理人為主,特別是在中國的獨家代理人。

與龐大的數量形成鮮明對比的是,我國保險代理人的整體素質較低。 為此,在近日召開的“2017年全國保險行業協會座談會上”,保監會副主席梁濤對保險行業協會提出了四大任務,其中三是推動質量提升的保險從業人員。

我國保險代理人的素質水平如何?

我們先來看一組數據:

1、今年4月《保險文化》雜志組織的網絡調查《中國壽險機構發展現狀與趨勢調查》中,超過95%的保險代理人認為互聯網工具的影響力在增長,但35.7% %的代理商人們還沒有適應網絡化的趨勢(詳細內容參見今日號第二篇文章)。

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2、同樣來自《中國人壽保險機構發展現狀及趨勢調查》顯示,從學歷結構來看,保險代理人具有本科學歷的比例僅占30%左右,呈上升趨勢。

3、年初的一項金融調查顯示,61.6%的消費者表示“看不懂保險合同條款,銷售人員也無法解釋清楚”。

4、在線金融搜索平臺融360在調查中也指出,目前近60%的人不買保險的原因之一是保險行業從業人員素質太低,以及個人逐利行為危害消費者權益。

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此外,保監會歷次公布的消費者投訴中,隱瞞退保損失等重要合同內容、未履行告知說明義務、營銷擾亂等問題較為嚴重,都與代理商的素質有關。

保險代理人素質低下主要原因:“人海戰術”

保險代理人整體素質不高的主要原因是什么? 也許這就是“人海戰術”吧。 俗話說“就是因為你,整條街的智商都拉低了”。 保險代理人之所以給人質量低劣的印象,其實是因為隊伍太大,“林大了,各種鳥都有”。

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自2015年起,我國取消了保險代理人資格考試。 也是從今年開始,保險代理人數量進入快速增長期。 據介紹,截至2014年底,保險代理人人數達325萬人。 2015年,這一數字激增180萬。 2016年新增人口超過200萬,2017年第一季度達到近740萬。

雖然取消資格考試的初衷是為了方便就業、推動改革。 即使在保險行業,也有利于行業自律和市場競爭。 然而,基于人群策略的營銷模式和資格考試的取消,并沒有促使保險公司為代理人提供真正的業務培訓,這更有利于他們追求人口紅利。 因此,在傭金制度的推動下,保險代理人不可避免地暴露出道德風險問題,進而危害消費者權益,給人留下“代理人整體素質低下”的社會印象。

加強培訓,提高門檻,科技賦能

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如何改變低質量的現實和社會印象已成為代理商面臨的重大問題。 目前,保險業開始全面“互聯網+”,代理人也面臨新的問題:互聯網金融會讓保險代理人失業嗎?

面對“互聯網+”的沖擊,要想提高代理商的專業水平,培訓無疑是重中之重。

一是內部培訓要加強法律意識培訓。 目前,除了資格考試,保險公司雖然還在追逐人口紅利,但面對新形勢,敏銳的觀察者已經意識到,必須從人口紅利轉向專業紅利。 因此,培訓現有代理人隊伍成為保險公司的首要任務。 一些有實力的保險公司建立了自己的培訓機構,包括在線培訓平臺。 有的公司還專門將培訓與代理商活動量掛鉤,鼓勵代理商提高業務水平。

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據悉,在對保險公司的培訓方面,由于前期已經完成了基本的保險知識培訓,后續培訓的重點主要是產品知識和銷售技巧。 但事實上保險代理人資格考試模擬系統,保險代理人最缺乏的是法律培訓。 消費者投訴、保險糾紛頻發的背后,代理人缺乏法律意識是一個重要因素。

二是根據學歷提高準入門檻。 除了培訓現有代理人外,提高準入門檻也成為保險公司的另一個選擇。 據悉英語作文網,在北京等一些地方,已經有政策文件對保險從業人員提出學歷要求。 此外,一些企業也提出了人才計劃,并對學歷提出了要求,比如平安人壽。 其中,杰出代表是AIA。 其代理商要求具有大專以上學歷,并建立了系統的培訓體系。 其代理人的素質和業績水平較同行有明顯優勢。

第三,技術賦能可以補充代理人素質。 我們應該認識到,互聯網是一個工具。 面對“沖擊”,代理商要做的就是積極擁抱互聯網,掌握新技術,通過技術賦能,切實提升業務水平。 例如,在培訓方面,基于互聯網的培訓系統可以突破時間和空間的限制,讓代理人隨時隨地學習保險知識。 對于一些中小型保險公司或保險中介機構來說,第三方提供的代理人培訓平臺是一個不錯的選擇。 此外,“智能保險”可以有效規避道德風險,補充代理人素質,也是科技賦能的一種方式。

四是淘汰制度與禁止制度并舉。 近期,代理商“飛單”現象引起關注。 “飛單”等亂象背后,一方面有獨立代理商發展的要求保險代理人資格考試模擬系統,另一方面也存在行業自律問題。 可見,保險代理人素質低下的背后,其實存在監管不到位的問題,有人建議建立行業禁止進入制度。 此外,為了充分挖掘“人口紅利”的長尾價值,一些保險公司不惜留用僵尸代理人,而這些代理人往往是缺乏自律的低素質人員。 因此,可以建立和完善完善的淘汰制度和行業禁令制度。 在制度的壓力下,相信保險代理人將更有動力提升業務水平。

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