財經院校錄取排位下滑？金融行業降溫，考生選擇更趨理性
更新時間：2025-11-14 16:11:17作者：佚名
“以后招聘，得看看是哪年讀的大學”，有證券業人士調侃稱。
以下是改寫后的句子： 7月以來，多個省份陸陸續續發布了高校的最低錄取分數線，以及省內名次在其中的排位狀況。券商中國記者經過梳理后發現西南財大錄取分數線，上海財經大學、中央財經大學、西南財經大學這3所頗為知名的財經院校，在北京、上海、廣東這三地的錄取排位全都出現了下降的情況。上海財經大學今年對于廣東的理科招生，位列名次已然排到了13000名之后，西南財經大學更是排到了2萬名之后。在北京、上海兩地，上述部分財經院校的招生名次下滑幅度至少達到了1000名。
金融行業，受到多種客觀因素的影響福利水平，進行了調整薪資待遇，也進行了調整在一定程度上，影響了考生以及家長的選擇曾經的金融報考熱潮，有趨于理性選擇的明顯表現上海的一位財經高校教授，向券商中國記者表示 。
與此同時，務必留意的是，大學在進行招生錄取時，其排位所受影響的因素頗為繁雜，其中涵蓋了招生名額的數量，報考該校的人數規模，以及行業當下的發展態勢等諸多方面，等等。
在北上廣三地錄取排位走低
由券商中國記者進行統計的，是北京、上海、廣東三地在最近幾年當中，知名財經院校的錄取排位狀況。其中，無論是上海財大，又或者中央財大，就連西南財大也不例外，在近幾年期間，錄取排位一直處于持續走低的態勢，而這種情況在今年表現得最為顯著。
需要加以說明的是，錄取排位的情形不進行中外合作專業的統計，并且不統計提前批次錄取的狀況，僅僅統計正常本科批次被錄取的情況。
北京市實行不分文理科的政策，從錄取的情況予以觀察，上海財大在今年的最低錄取排位處于4929名，去年錄取的最低排位是4070名，相較于去年，今年的名次下降得十分顯著。若拉長時間進行觀察，近5年錄取排位一直處于下降狀態，在2020年的時候，錄取排位為3502名。中央財大、西南財大呈現的是同樣的情況西南財大錄取分數線，近5年在北京地區的錄取排位持續走低。中央財大錄取生源從3269名降至4239名，西南財大從5720名降至7172名。
今年，上海的情形跟這差不多，上海財大在上海市錄取的最低排位是5731名，它比去年下降了超過1000名，5年前，上海財大錄取排位是3607名。今年，中央財大在上海下降得也比較顯著，從去年的4910名降到了5899名。而西南財大的降幅更加顯著，從去年的7242名降到了11919名，5年前，西南財大在上海最低錄取名次是5427名。
廣東省同樣處于下降態勢，和北京、上海不一樣噢，廣東是分文理科進行錄取的，然而呢，不管是文科抑或是理科，三大財經院校的錄取排位下降幅度都十分顯著。
在今年，上海財經大學于廣東省文科的錄取名次為2 4 4 1名，然而去年的時候，其名次是1 2 1 8名，5年前的名次是5 1 0名。今年上海財經大學在廣東省理科的錄取名次是1 3 6 0 2名，去年的該名次為7 7 5 5名，5年前是2 5 2 5名，其降幅頗為顯著。中央財經大學、西南財經大學同樣處于下降狀態，只是它們的降幅相較于上海財經大學要小一點。
破除金融精英論
需要留意的是，大學在進行招生錄取時，其排位所受的影響因素是較為繁多的，其中涵蓋了招生名額，還有報考人數，以及行業發展狀況之類等等各種情況。
然而，從行業發展情形來講，金融這一行業在近兩年的確處于調整的周期之內。存在一些行業的從業之人數量在減少。據了解，截止 7 月初的情況之際，證券行業總共擁有 34.38 萬名從業者，與今年年初相比較減少超過萬人，主要是因為一般證券業務人員、證券經紀人分別減少數千人所造成的結果。
從整體方面來看，進行減員操作的主要是處于第一梯隊的券商，中信證券在這一年當中減員數量超過了800人，國信證券以786人的減員數量緊跟在后面，廣發證券、興業證券等券商自年初開始也都減少了超過400人。
部分行業的待遇也有了調整，22家上市券商2023年年報顯示，60%的券商員工人均薪酬出現下滑，不過，相較于2022年人均薪酬重挫20%—40%，上述券商2023年降薪幅度有所縮窄，有12家上市券商的員工人均薪酬連續兩年下滑，與此同時，券商高管薪酬也大幅下降。
7月，網絡之上流傳著這樣一條消息，某股份行部分地區分行，像北京等地分行，已經降低薪資達40% ，并且在年底之前會將薪資降低至50% ，與此同時，還有另外一家國有大行等同鄉被傳言降低薪資的消息 。
2023年2月，中紀委網站發布文章表明，要深入去認識金融、央企領域以及行業當中“四風”所呈現出的表現形式與特點，堅決地摒棄掉“例外論”，還有“特殊性”，加上“優越性”，以及“無關論”，包括“業務需要論”等這些錯誤的論調，破除“金融精英論”制度大全，還有“唯金錢論”，再加上“西方看齊論”等錯誤的思想，整治那樣過分追求生活“精致化”，還有品味“高端化”的享樂主義以及奢靡之風，糾治行業“潛規則”還有不正之風，鏟除“破窗”效應、“法不責眾”心理以及“比爛”心態，持續鞏固金融以及央企領域落實中央八項規定精神的堤壩。
積極調整辦學思維
那位教授講了，雖說有了一定變動，然而金融自身具備行業優勢，這優勢涵蓋產業政策的特別保護，也包含對服務新質生產力的自行適應能力。高等財經教育會迅速從沖擊以及變化里清醒過來，主動去適應金融供給側結構性改革的新變動，在應對技術經濟和數字經濟變革的工業革命當中，積極調整應對產業革命浪潮所需要的辦學思維與理念，于專業設置以及學科建設范疇增加金融科技和科技金融的占比，憑借更高水準以及更具影響力的舉措培育創新型金融人才。
教授稱，我相信高等財經教育，將穩住身形，并將積極開拓，去提供更為優質的金融教育。會建立適合服務技術經濟金融需求的人才培養系統，連續多年走低的高等財經院校錄取，會走出“U”型曲線。在不久的將來，依然會成為優秀學生的關鍵選擇，且將和理工科優質專業一樣居于同等程度的重要選擇之上 。
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