2025 山東公務員成績查詢?nèi)肟谝验_通！速來燈塔-黨建在線官網(wǎng)查詢
更新時間：2025-07-16 17:49:10作者：佚名
山東公務員考試官方網(wǎng)站同步發(fā)布山東公務員考試的最新動態(tài)：訪問燈塔-黨建在線，即可查詢2025年度山東公務員考試成績。此外，關(guān)于2025年山東公務員成績查詢入口、山東成績查詢、山東公務員成績等相關(guān)信息，敬請關(guān)注山東公務員考試網(wǎng)和山東華圖教育官方網(wǎng)站。
燈塔-黨建在線-2025山東公務員成績查詢官網(wǎng)
2025年，山東省公務員考試的筆試成績查詢通道正式開啟。考生們可以登錄“燈塔-黨建在線”這一網(wǎng)絡(luò)平臺進行成績查詢。同時，華圖教育也同步在山東公務員考試網(wǎng)上設(shè)立了成績查詢?nèi)肟冢伺e旨在為考生們提供更加便捷的服務。
2025山東公務員考試成績查詢?nèi)肟?/p>
1、筆試成績查詢?nèi)肟?/p>
2025年山東省公務員考試報名系統(tǒng)，可通過訪問“燈塔-黨建在線”這一網(wǎng)絡(luò)平臺進行成績的查詢。
考生需滿足省公務員管理機構(gòu)規(guī)定的筆試及格標準，才有資格進入面試階段。對于急需和緊缺的專業(yè)崗位，在設(shè)定及格分數(shù)線時，可以適當實施優(yōu)惠政策。
2、成績計算方式
對于未設(shè)立專業(yè)科目考試的崗位，其筆試成績將由行政職業(yè)能力測試和申論測試的成績按照各占一半的比例進行合并計算。負責組織專業(yè)科目考試的崗位，依照既定比例將筆試得分合并：對于外語等崗位，行政職業(yè)能力測試、申論以及專業(yè)科目測試的成績分別以25%、25%和50%的比重進行綜合；而對于公安機關(guān)人民警察執(zhí)法勤務崗位以及其他需要進行專業(yè)科目測試的崗位，則將行政職業(yè)能力測試、申論和專業(yè)科目測試的成績按照40%、30%和30%的比重進行合并。
3、面試和專業(yè)能力測試
招聘單位將在筆試成績達標者中，依照崗位招聘計劃的3倍比例，依照筆試得分從高到低的排列順序，挑選出各崗位面試和專業(yè)能力測試的候選人。面試前，將組織候選人的資格復核，以確定最終參加面試和專業(yè)能力測試的人員名單。報考者需在規(guī)定的時間、地點以及遵循相關(guān)規(guī)定，參與資格復核。對于材料中主要信息失實、影響資格審查結(jié)果的情況貝語網(wǎng)校，不符合所招錄職位要求的情形，以及未依照招錄機關(guān)規(guī)定執(zhí)行資格審查流程的，招錄機關(guān)應立即停止其錄用流程。
面試過程包括結(jié)構(gòu)化面試等多種方式，評分采用百分制，考官與考生均需進行抽簽。完成面試后，將以合適的形式向相關(guān)人員公布面試成績。
招聘特定職位時，應聘者需遵照既定的時間表和地點安排，并隨身攜帶所需文件，參與由錄用單位所主持的專業(yè)技能測評。
考試落幕之后山東公務員考試成績，報考者的面試得分、專業(yè)測試的成果以及綜合評定結(jié)果，均已公布于“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺以及“燈塔-黨建在線”手機應用程序中的“錄用公務員”專區(qū)。綜合成績的百分制合成按照特定比例進行：對于未進行專業(yè)能力測試的情況，筆試和面試成績分別占比40%和60%；若進行了專業(yè)能力測試，則筆試、面試和專業(yè)能力測試的成績分別占比40%、40%和20%。在計算過程中，筆試、面試和專業(yè)能力測試的成績均需按比例折算，并保留至小數(shù)點后兩位，最后對尾數(shù)進行四舍五入處理。
對于報考人民警察崗位的人員，錄用單位有權(quán)對其是否滿足執(zhí)行崗位職責所需的身體素質(zhì)進行評估。評估內(nèi)容和標準依照公安機關(guān)規(guī)定的錄用人民警察體能評估項目和標準執(zhí)行。只有通過體能評估的人員，才有資格進入后續(xù)選拔流程。
對于明確要求進行心理素質(zhì)測評的招錄職位，相關(guān)機關(guān)將負責組織報考者接受心理素質(zhì)測評，而測評成績將作為選拔擬錄用人員時的重要依據(jù)之一。
4、體檢和考察
招聘單位承擔著體檢與審核的任務。在綜合成績的排序中，依照從高到低的順序挑選出各崗位的體檢與審核對象。對于實施差額審核的崗位，差額審核的人數(shù)與預定錄用人數(shù)的比例通常不超過2比1。若同一崗位的報考者綜合成績相同，則將依次參考筆試、專業(yè)能力測試、專業(yè)科目考試以及行政職業(yè)能力測試的成績，從高到低進行排序以確定人選。面試成績須在60分及以上者，方有資格進入體檢和考察環(huán)節(jié)。對于面試競爭不激烈的崗位，報考者的成績需與其所在面試考官小組采用相同題目對所有面試者所取得的成績的平均值持平。在本次招聘過程中，體檢和考察環(huán)節(jié)的人選將不會進行遞補。
體檢內(nèi)容與規(guī)范依照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和操作指南進行。對于有特定身體要求的工作崗位山東公務員考試成績，相應的體檢項目和規(guī)范將依照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。若個別崗位對體檢項目和規(guī)范有所調(diào)整，請參考招錄崗位列表或相關(guān)部門發(fā)布的招錄通知。
根據(jù)《公務員錄用考察辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，考察工作得以實施。此過程特別強調(diào)政治標準，著重評估候選人的政治覺悟、道德修養(yǎng)、能力水平、心理狀態(tài)、學習與工作表現(xiàn)、守法情況、廉潔自律程度，同時考察是否存在應回避的情形、身心健康狀況以及與應聘職位的契合度。對于政治不合格者，將嚴格拒絕錄用。在確定考察對象之后，相關(guān)工作原則上需在30天內(nèi)完成。這些考察結(jié)果將成為選拔擬錄用人員時的重要參考。對于采用差額考察機制的職位，招聘單位將綜合考慮候選人的考試成績、體檢情況以及考察結(jié)果等多方面因素，以確保選拔出最優(yōu)秀的人才，而不僅僅以分數(shù)作為唯一標準。
報考者若未按照規(guī)定參加體檢、心理素質(zhì)測評或體能測評，相關(guān)部門將有權(quán)中斷其錄用流程。
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