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1. 資格：

山東定向選拔要求雙一流院校學生報名。 青少年選拔計劃不僅限于學校。 只要是當年應屆畢業生就可以申請。 要知道，山東非常喜歡名校畢業生。 每年，清北學生都會獲得名校的定向選拔計劃，這也可以看出。 因此，從這個角度來看，定向選拔項目比青少年選拔項目更受關注，也會發展得更好。

2. 準備身份

定向插班生入職后，在行政編制，也就是我們所說的公務員，而青年選拔計劃（全稱“青年干部人才選拔培養計劃”）則在職業編制入職后的狀態。 當然，這并不意味著公務員就一定優于公共服務機構的人員。 有些單位，比如中科院、大學教師，也屬于公共服務機構，但在發展和待遇方面也都很好。 但一般來說，大多數人還是會選擇比較穩定的公務員身份。

3. 治療

公務員的工資由基本工資+補貼+獎金組成。 不同地區的情況有所不同。 收入水平與當地財政狀況和經濟發展狀況成正比。

事業單位的薪資結構與公務員類似，只不過有的地區公務員有汽車補貼和年終獎金，而事業單位沒有。 但對困難偏遠地區和特殊崗位會有一定補貼，事業單位實行績效工資制度。 有能力的人就會多工作，多工作就會得到更多。 考入專業級更有利于個人綜合能力的提升。

此外，山東定向選拔學生在基層兩年期間還將獲得額外補貼。 對省、市單位招收的本科生、碩士生、博士生，每月分別提供1000元、2000元、3000元生活費。 這個生活補貼在招聘公告中有明確說明。

4. 發展

公務員職務分為綜合管理類和行政執法類。 這兩個類別均嚴格按??照“公務員等級”標準進行控制。 級別越高，工資越高。 事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位、工作技能崗位三類。 管理職務的晉升辦法與公務員基本相同，但技術職務的晉升取決于職稱評審。

我們常說，開發平臺決定你的上限。 定向轉學生一般擔任省市直屬職務，都是非常好的部門，可以給你無限的施展能力的空間。 青年選拔計劃則不一定如此。 而且選調生是什么，根據我們學生的反饋，2019年的青年選拔計劃有一部分通過考試選拔轉入公務員選調生是什么，但下放到了街頭。 目前還不確定他們以后能否回到原來的單位。 因此，針對性的選擇還有較大的發展空間。 好一點。

以上就是定向選拔計劃和青少年選拔計劃的區別。 如果對象確實是一個有政治野心，希望在事業上有所收獲的人，那么我建議選擇定向選拔方案。 青島和青島是首選城市。 濟南，如果你是外省的，我推薦蘇南、浙北、珠三角地區，那里的發展和效益都不錯。 如果還有其他問題可以私信，祝有問題的人順利落地！