更新時(shí)間：2021-06-09 23:20:29作者：admin2
可以這樣寫，首先對(duì)廣西扶貧手冊(cè)里的幫扶成效內(nèi)容進(jìn)行概述，其次，對(duì)幫扶成效校情況進(jìn)行一一詳細(xì)描述，最后對(duì)幫扶成效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)
新員工在試用期間可以了解公司，明確崗位職責(zé)，公司同樣根據(jù)新員工的崗位勝任情況決定是否轉(zhuǎn)正62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365643661。
一、試用期人員轉(zhuǎn)正的考核標(biāo)準(zhǔn)：
工作技能方面：（權(quán)重值：70%）
1.工作效率：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成作務(wù)，遇到問題能迅速反應(yīng)；（10%）
2.工作質(zhì)量：完成的工作是否符合要求，達(dá)到預(yù)期的效果。（20%）
3. 崗位熟識(shí)度：了解各項(xiàng)工作內(nèi)容，懂得如何合理計(jì)劃工作開展；（10%）
4.?適崗程度：表現(xiàn)出來的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和技能與崗位的復(fù)合程度；（30%）
工作態(tài)度方面：（權(quán)重值：30%）
1.?學(xué)習(xí)能力：接受新知識(shí)的能力、速度，是否具有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度；（5%）
2.責(zé)任心：對(duì)自身崗位職責(zé)和目標(biāo)負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。（5%）
3. 出勤、紀(jì)律：遲到、早退、請(qǐng)假、遵守規(guī)章制度；（10%）
4.??團(tuán)隊(duì)意識(shí)：關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，積極與團(tuán)隊(duì)成員合作；（5%）
二、試用期考核期限：
1.試用期一般為3個(gè)月，最多不得超過4個(gè)月；
2.如在試用期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，可提前進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核；
3. 根據(jù)考核結(jié)果可適當(dāng)延長一個(gè)月，但試用期不得少于一個(gè)月；
4. 考核超過3次不達(dá)標(biāo)者予以勸退。
三、注意以下行為將會(huì)被立即取消轉(zhuǎn)正錄用資格：
1.?違反職業(yè)紀(jì)律、違背職業(yè)道德,以職務(wù)之便謀取私利,造成影響者; ?
2.紀(jì)律渙散,經(jīng)常無故遲到、早退,工作時(shí)間擅離職守者; ??
3.工作不負(fù)責(zé)任,推諉扯皮,消極被動(dòng),貽誤工作,造成一定損失及后果者; ?
4. 工作態(tài)度不端正,玩忽職守,營私舞弊、弄虛作假等行為者; ? ??
5.?因其他問題不適合錄用者。 ??
6. 思想作風(fēng)不正,造成不良影響者;
7. 不服從工作安排,影響正常工作秩序者; ?
8.本人自愿放棄錄用資格者;