注意！這些人員不得報考或聘用為事業單位工作人員
更新時間：2024-06-01 14:37:24作者：佚名
（2）非應屆畢業生的全日制普通高校應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（四）被政府人力資源社會保障部門認定為違反考試紀律，處于暫停參加考試期間的人員；
（五）因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的，受黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的，正在受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未有結論的；
（六）按照國家和省有關規定尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式工作人員；
（七）法律、法規規定禁止應聘或者被聘為事業單位工作人員的人員。
應聘人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形之一的（入職后與招聘單位人員形成回避關系）的，不得報考職位。
六、招募步驟 [注冊門戶]
（一）網上報名與資格審查。報名采取網上報名方式，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2019年4月19日9：00至2019年4月25日24：00，逾期不再接受報名。
應聘人員登錄安徽省人事考試網報名，經短信驗證后，簽署《誠信承諾書》蕪湖人事考試網地址和入口，填寫《事業單位公開招聘資格審核表》，上傳本人電子照片（近期正面免冠證件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），提供有效通訊方式。應聘人員所填信息須與本人實際情況、報考條件及所報考崗位要求相符。凡以弄虛作假方式通過資格審核，其實際情況不符合報考條件要求的，一經查實，取消考試、錄用等資格。
每名報考者限報考一個職位，須使用同一張有效居民身份證報名參加考試。
報考人員報名后，可于4月26日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網查詢自己是否通過資格審查貝語網校，已通過審查者不得報考其他崗位；未通過審查或審查未通過者，可在4月26日16:00前報考其他崗位。
資格審查通過的報考人員請于4月28日24:00前登錄安徽省人事考試網，按要求繳納筆試費用、確認報名（逾期不繳納者視為自愿退考）。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳118號文件規定，考試費用為每人每科目45元。
同一崗位報考人員，確定報考人數與計劃崗位數比例不得低于3：1，低于規定比例的，相應取消或減少計劃崗位數。不符合規定比例的特殊崗位，經繁昌縣事業單位招聘工作領導小組批準后方可進行考試，比例不得低于2：1。取消崗位的報考人員可在4月30日12：00至17：00期間，報考其他符合條件的崗位。
來自城市享受國家低保家庭、農村特困家庭的報考人員，可享受免收筆試費用政策。該類人員報名后，須先進行網上確認、繳費，于2019年5月2日至6日期間，將所需證明材料拍照并發送至電子郵箱，省人事考試院據此辦理免收筆試費用手續。城市享受國家低保家庭人員應提供最低生活保障金；農村特困家庭人員應提供特困家庭基本信息檔案卡。上述人員還須提供能證明其與家庭關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（二）筆試。繁昌縣2019年事業單位公開招聘筆試采用“公共科目”考試模式。
公共科目為職業能力傾向測驗和綜合應用能力。考試類別分為綜合管理（A類）、社會科學專業技術（B類）、自然科學專業技術（C類）、醫藥衛生（E類）四大類。其中醫藥衛生類又分為四個崗位（考試分類代碼在括號內）：中醫臨床（51）、西醫臨床（52）、醫學技術（55）、公共衛生管理（56）??。各類別試卷為職業能力傾向測驗和綜合應用能力的合卷，為各類別考生的必考科目，考生應根據所報考崗位選擇相應類別作答。
公共科目考試范圍按照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》（2019年版）執行。
筆試將于2019年5月19日（星期日）舉行，為期半天。
上午 8:30 - 10:00 職業能力傾向測驗
10:00-12:00 綜合應用能力
以上兩個考試科目的最高分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門科目不間斷連續考試，兩門科目試卷裝訂在一起，考試開始前發放，每門科目答題紙分別發放，第一門科目考試時間結束后收回第一門科目考試答題紙，第二門科目考試時間結束后收回所有發放的考試資料。
根據考試題目的不同要求蕪湖人事考試網地址和入口，參加“綜合應用能力（C類）”考試的考生在答題時可能需要使用尺子（該尺子應為普通尺子，不具備計算、儲存或通訊功能），請參加“綜合應用能力（C類）”考試的考生自備，以備不時之需。
報考人員可于5月16日至18日期間登陸安徽省人事考試網下載、打印《準考證》。筆試地點為蕪湖市。
6月17日16時后，考生可憑本人身份證號和密碼登錄安徽省人事考試網查詢統一考試成績。
報考“服務基層工程”非定向招聘崗位的，按規定執行加分政策。上述人員應于2019年5月17日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30攜帶身份證、準考證及相關證件，到繁昌縣人力資源社會保障局人事管理科【地址：繁昌縣政務文化中心215室（繁陽縣繁陽大道1號），電話：-7864225】辦理加分申請。“大學生村官”應提供省委組織部出具的“大學生村官”服務證原件及復印件；“特崗教師”應提供省教育主管部門出具的農村義務教育學校特崗教師服務證原件及復印件； “三援一幫”人員需提供全國“三援一幫”協調管理辦公室、省級“三援一幫”協調管理機構出具的高校畢業生“三援一幫”服務證明原件及復印件；“大學生服務西部志愿者”需提供共青團中央統一制訂的西部地區大學生志愿服務服務證明和考核表原件及復印件（服務年限須在2年以上）。
對經審核符合加分條件的人員，縣委組織部、縣人力資源社會保障局將在繁昌縣人力資源社會保障局網站向社會公開公告5日，對公告無異議的，按規定程序為其公共科目筆試成績每科增加2分。
筆試設有最低合格分數線，公共科目筆試最低合格分數線為職業能力傾向測驗及綜合應用能力總分150分，若考生總分（含加分）低于60分或未達到最低合格分數線，則取消其參加專業考試的資格。
（三）資格審查。應聘人員資格審查貫穿事業單位公開招聘的全過程，一經發現不符合資格條件的，隨時取消其招聘資格。
筆試成績公布后，根據考生筆試成績（“職業能力傾向測驗”成績+“綜合應用能力”成績），以本單位招聘崗位數為基數，按3：1的比例從高到低確定專業考試人選名單，并進行資格審查。若筆試成績最后一位出現多名考生相同，則全部確定為專業考試人選。
資格審查依據招聘公告規定的資格條件和考生網上報名時提供的照片及信息，與市人事考試院提供的《考場座位表》上考生的照片及信息進行比對。不符合資格條件或不能提供所需材料的，取消參加專業考試資格。考生中如有空缺，將在規定時間內按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。
資格審查時，應聘人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位所需的相關證書、證明、報名資格審查表原件及復印件。其中：
（1）2019年全日制應屆畢業生，如未取得畢業證書，還須提供學生證原件、學校蓋章的畢業生就業推薦表、畢業證書專業與應聘崗位專業一致的書面承諾書。
（2）對2019年已修完教學計劃規定的全部課程、各科目成績合格、畢業但尚未獲得畢業證書的人員，還須提供學制、畢業時間，以及學校或省、市自學考試、成人教育等教育主管部門出具的將于2019年畢業，已修完教學計劃規定的全部課程、各科目成績合格、待頒發畢業證書的書面證明，以及申請人書面承諾畢業證書專業與所申請職位專業一致。
（3）機關、事業單位專職工作人員，還須按照干部人事管理權限提供所在單位和主管部門同意登記的證明。
如果需要工作經驗，還必須提供相關工作經驗的書面證明。
國外學歷需提供教育部中國教育服務中心出具的學位證書及我駐外使館出具的相關證明文件。
資格審查合格的報考人員將獲得專業考試通知書，同時按規定辦理專業考試費用繳納手續，費用一次性收取，不重復收取。參加專業考試的考生繳納專業考試費用80元（按皖價費[2009]118號標準執行）。城鎮享受國家低保家庭、農村特困家庭報考人員可享受考試費用減免政策。
（四）專業測試。專業測試工作由縣委組織部、縣人力資源社會保障局和主管部門共同組織實施（專業測試實施方案另行公布）。
專業考試滿分為100分。
實際進入專業測試考生人數小于或者等于崗位招聘計劃人數的，專業測試成績須達到招聘單位同一天參加同一考官組所有考生的平均成績，方可進入體檢考察程序；單位內某一專業測試考場參加考生人數不足2人（含2人）的，事先設置專業測試最低控制分值，并在專業測試實施方案里明確，專業測試成績未達到最低控制分值的考生，不得進入體檢考察程序。
（五）成績綜合。綜合筆試成績和專業考試成績確定考生最終成績，并在繁昌縣人力資源和社會保障局網站上公布。
考試最終成績由筆試成績（50%）和專業考試成績（50%）決定。
計算公式：（職業能力傾向測試成績+綜合應用能力成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
統一筆試和專業考試成績按百分制計算，保留小數點后兩位，小數點后第三位采用四舍五入方法。
（六）體檢考察。根據招考計劃數和考生期末考試成績，按1：1的比例從高分到低分等額確定體檢考察人選（期末考試成績相同時，優先考慮專業測試、“職業能力傾向測驗”、“綜合應用能力”成績較高的考生，各科目成績相同時進行加測，加測方案另行公告）。
體檢考察工作由縣委組織部、縣人力資源社會保障局和相關主管部門共同組織實施。
體檢工作按照《關于重新印發人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局修改內容及相關內容的通知》（皖人社保〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社保部函〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社保秘〔2013〕208號）等規定執行。
考察工作要根據擬任崗位要求，采取多種形式開展，充分了解擬任人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配情況以及學習、工作、報考期間的表現等。同時核實擬任人選是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否存在需要回避報考的情形等，并提供客觀、詳盡的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信債務人信用監督和警示懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，檢查結束時，檢查對象仍為失信債務人的，在檢查階段不具備資格。
經體檢、考察合格的應聘人員出現空缺，按照規定程序和時限，在報考同一崗位的應聘人員中，按期末考試成績從高到低的順序等額遞補，不得超過兩次。擬聘用人選名單公示結束后，不再進行填補。
（七）公示與核準錄用。對體檢、考察合格的應聘人員，按規定在繁昌縣人力資源社會保障局網站及相關網站公示7天，對公示結果無異議或公示結果不影響錄用者，辦理核準錄用手續。違反公開招聘規定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所需學歷、學位證書原件的應聘人員，取消錄用資格。未在招聘單位規定時間內到崗的，取消錄用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），用人單位應當與錄用人員簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系。事業單位新聘用人員應當按規定實行試用期，試用期計入聘用合同期限。初次聘用與事業單位訂立聘用合同3年以上的，試用期為12個月。
七、監督檢查
本次選調工作接受紀檢監察部門、人民監督員和社會各界的監督。
對違反有關規定，不按照招聘計劃和規定條件參加招聘、擅自改變招聘計劃，給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，通報批評，并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，將視情節輕重，按照有關規定處理。
8. 其他事項
本次考試不指定專用考試指導書，繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源社會保障局不舉辦、不委托任何形式的輔導、培訓活動。
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