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浙江會計從業資格證 絕!對!干!貨!不看后悔!!

更新時間:2024-03-22 09:09:58作者:佚名

本文從會計的現狀與劣勢、審計會計薪資比較、發展/財務共享崗位職責、現狀與發展等方面入手。 告訴。

在當今的大環境下,各行各業都受到了互聯網和人工智能的巨大沖擊。 再加上大學畢業生數量不斷增加,很多崗位已經開始出現飽和現象。 社會出現就業問題突出、基層就業分布不均等一系列問題,財務會計行業也不例外。

在各大高校擴大會計人才招聘的初期,正是整個會計行業急需儲備力量的時刻。 但由于高校逐年擴招以及非會計行業人員的進入,導致該專業從業人員的重要性被淡化,就業前景、薪資水平、福利待遇等都受到影響。低于大學畢業生平均水平。 會計行業最先受到沖擊的是基層崗位,這些崗位可替代性強,技術含量不高。 行業的飽和也造成了基層崗位人員密集,管理決策層人才短缺的問題日益突出。

在會計行業中,有兩點需要突出:工作經驗和專業證書。 為什么沒有提及學歷? 因為學歷在會計行業并不是那么重要,是被經驗和證書毀掉的。 在積累工作經驗的過程中,需要掌握每一個業務流程和關鍵節點,確保整個賬戶集的業務流程能夠得到優化。

在專業證書方面,初級會計、中級會計、高級會計、注冊會計師、注冊稅務師、國際注冊會計師、經濟師等都是本行業高層次人才必備的資格。 其中最重要、最受歡迎的證書是CPA。

初級會計考試與注冊會計師考試的比較:

會計:

2018年,初級會計考試報考人數驟增至403.6萬人。 原因是2017年取消了會計資格證書考試,2019年達到了439萬人的高位,按照這個趨勢,到2021年這個時候,考會計資格證書的人數不會超過2年。初級會計考試將突破500萬大關。

盡管報考人數激增,但能夠進一步通過中高級會計考試的人卻寥寥無幾。 基礎會計的飽和、“新”會計師的不斷進入、中高級會計人才的缺乏,明顯形成了明顯的兩極分化特征。 這種情況還將進一步擴大。

初級會計考試成績:

1、《初級會計實務》科目考試時間為105分鐘。

2、《經濟法基礎》科目考試時間為75分鐘。

兩個科目連續考試,時間不能混用。

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通過初級會計考試并工作多年并取得中級會計資格后,即可通過中級會計考試。

會計專業技術中級資格考試設置如下:

很多人關心會計師的薪資:

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從上面不難看出,一線城市的會計薪資大致在6-7左右,已經算高了,但是做一年和做兩年的會計基本上沒有太大區別。 因此,加薪也不過幾百元。 也許你會說阿里巴巴等大廠的會計都是8k左右的應屆生,剩下的就看你自己的能力了,能升到什么級別。

通過初級會計考試并工作多年并取得中級會計資格后,即可通過中級會計考試。

會計專業技術中級資格考試設置如下:

三個科目:《財務管理》、《經濟法》、《中級會計實務》。

《財務管理》和《經濟法》為2.5小時,《中級會計實務》為3小時。

經中級考試,有高級高級會計師。 是不是聽起來非常高級呢?

高級會計師:考試科目為《高級會計實務》,考試時間為210分鐘。

另外,會計專業的學生剛畢業也可以發展到審計。 在審計方面脫穎而出的四巨頭、八巨頭無疑是四大,其中經歷兩年就跳槽到公司的人不計其數。 在審計之路上如何提高自己的認可度? 注冊會計師。

注冊會計師介紹:

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注冊會計師考試分為專業階段考試和綜合階段考試。 考生只有通過專業階段考試所有科目后,才能參加綜合階段考試。 結果有效期五年。

專業階段考試科目:會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法6個科目;

綜合階段考試科目:職業能力綜合測試(卷一、卷二);

不同的人有不同的專業階段考試組合,這里就不做過多闡述了。

2019年至2020年3月31日至2020年3月31日,中國注冊會計師協會非執業會員、注冊會計師(執業會員)、機構會員(會計師事務所及其分所)情況如下:

截至2019年3月31日,中國注冊會計師協會擁有非執業會員148,682名,注冊會計師(執業會員)107,430名,單位會員(會計師事務所及其分所)9,055名。

截至2020年3月31日,中國注冊會計師協會共有非執業會員164,152名,注冊會計師(執業會員)108,449名,個人會員272,601名,單位會員(會計師事務所及其分所)9,478名。

雖然CPA考試有些難,但也沒有那么可怕。 高頓以下直播課僅需1元,即可獲得四天直播課+四個核心考點+24份備考材料+6場問答環節。 如果一美元對你有幫助怎么辦? 對!所以有這樣發展需求的同學可以看看以下課程

企業薪資審核示例:

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很明顯浙江會計從業資格證,企業審計薪資比企業會計薪資提升了一個檔次,大約2倍左右,工作一年后薪資漲幅也很明顯。 畢竟會計是一個草根的存在,公司內部的重視程度比較低。

以四大審計薪資為例:

新人在四大選手中并不受歡迎。 一旦你升級了,你就會知道他們是否受歡迎。 如果去公司提高工資和能力,絕對比不上四巨頭、八巨頭! 就四大大學而言,近兩年應屆畢業生的薪資在9k左右。 如果你考了cpa,每個月都會有獎金,好像是1000,總工資10k多(應屆生)

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但CPA對于有些人來說很簡單,但對于有些人來說就相當于登天了。

四大審計薪資:

以下為近兩年四位大概薪資表(僅供參考):

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行業四大薪資群體的薪資漲幅確實又快又高。 今年可能會達到9個。 衡量它好不好,不是看未來、看金錢。 不用說,未來就在那里。 比公司有錢不是很好嗎!

請問有多少公司的審核增加得這么快! 雖然壓力是真實存在的!

四大專業對于青春期也是吃一定量的食物,但是一旦熬過去,你的世界就會突然變得光明起來!

去年,它躋身四大專業之列。 第二年,四大專業的數量將在12個左右,與圖表相比,仍有明顯的增長。

目前會計行業的主要特點是資源高度整合、信息流程化、制度具體化。

從上面可以看出,在大約1300萬的會計人員中,注冊會計師只能說是鳳毛麟角,10%左右的通過率也讓很多人望而卻步。 如果將近1/100的概率映射到每家公司,可想而知這張證書的價值有多大。 雖然會計行業和CPA并沒有想象中那么兼容,但沒有人敢說持有CPA證書的人不適合從事會計工作。 公司通常會招聘CPA持有者擔任職位,其中大部分是經理職位。 因此,我國會計市場逐漸呈現出兩極分化的趨勢。 普通會計人才嚴重飽和,高級會計人才嚴重短缺。

與CPA相對應的是特許公認會計師公會,簡稱ACCA。 全英語考試極其困難且昂貴。

ACCA考試共有13門課程和兩門選修課。 課程分為3個階段:

第一階段(知識階段)(AB MA FA)涉及會計基礎原理、管理原理、管理會計基礎知識;

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第二階段(技能階段)(LW PM TX FR AA FM)涵蓋專業會計人員應具備的核心專業技能;

第三階段(高級階段)(SBL SBR APM AFM ATX AAA)訓練學生用專業知識評估信息,提出合理的經營建議和意見。

很多人可能覺得以上兩項考試太難了,應付不了。 想問一下有沒有比較劃算的證書。

注冊稅務師確實劃算,并非遙不可及。 很多人在準備CPA的同時會選擇參加這個考試。

注冊稅務師考試科目包括稅法(一)、稅法(二)、涉稅服務實務、涉稅服務相關法、財務會計五個科目。 每個科目的考試時間為150分鐘,紙質分數為140分,其中84分為及格分數。

近年來最流行的整合模式是財務共享中心。 財務共享服務中心(FSSC)是近年來興起并流行的一種會計報告業務管理方式。 它將不同國家和地區的實體的會計業務帶到SSC(共享服務中心)進行會計和報告。 這樣做的好處是保證會計記錄和報告標準化、結構統一,而且因為不需要向集團匯報,每個公司和辦事處都有一名會計師。 節省了系統和人工成本,但此操作在某些國家受到法律規定。

財務共享中心的功能分為:出納、費用、應收、應付、總賬、稅務等。

財務共享中心的優勢主要體現在以下幾個方面:

1. 降低運營成本

2、提高財務管理水平和效率

3、為整個集團的發展戰略提供支持

4、流程具體化后,對外提供商業服務。

隨著大公司財務共享中心體系的不斷完善,工作開始變得更加精簡。 在完成公司或集團任務的前提下,可以解放部分人力承包外部企業的工作。 這些企業中,中型企業占絕大多數。 中型企業的賬戶數量相對大企業要少一些,但與小企業相比還是有一定的差距。 這就是為什么中型企業尋找大型財務共享中心而不是一些會計公司的原因。 不僅提供內部財務工作,還承擔一些中型企業的財務工作。 這樣,中小企業的財務就沒有了。 小企業的財務將承包給外包公司代為處理。 你會發現最后只剩下外包公司的財務工作和財務共享流水線了。 整個行業被取代只是時間問題。

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這個工作最重要的是要充分認識到,但是隨著共享中心的出現,它被細分成了很多部分。 這也變相削弱了你的一些個人能力,也給你未來的個人職業發展造成了嚴重的障礙。

如果以后想跳槽的話,就只有部分賬戶了。 同樣的情況下,你只能去其他公司的共享中心。 這樣就會形成一個惡性循環,高的上不了,低的也上不了。 所以,如果想對自己以后的長遠發展有幫助的話,建議不要去共享中心,重新從整體核算開始。

與非共享子公司內的財務人員相比,在財務共享中心任職的財務人員處于極其不利的地位。 一般來說,共享財務崗位脫離了財務的本質任務,或者只是企業財務的會計輔助崗位。 真正參與公司決策和戰略發展的仍然是子公司內部的財務人員。 他們分享的只是紙質文件、流程和冰冷的數字,不涉及公司的發展。 這些數字往往無法準確表達公司當前面臨的各種挑戰。 項目財務狀況。

作為應屆畢業生或者金融新手,財務共享可以為你提供一個相對更大的平臺,也可以作為跳板。 同樣是普通本科學歷,你可以去華為、阿里巴巴這樣的大公司的財務共享,但如果你轉學到阿里巴巴、華為的內部財務部,難度可想而知。 正是因為這個原因,財務共享的周轉率一直很高。 大多數企業不愿意將共享財務歸為與子公司財務部門同等級別,導致共享財務成為弱勢群體。

財務共享服務中心往往是求職者的“辭職陷阱”。 進入中心意味著申請人需要在短時間內離開工作崗位。

建立共享服務既是機遇也是挑戰。 任何新生事物都面臨著巨大的挑戰,金融共享服務也不例外。

人工智能的出現開始顛覆傳統行業,會計行業也不例外。 畢竟,計算機比人類犯錯誤的可能性要小得多。 人工智能首先影響的將是那些缺乏技術含量的基層崗位人員。 可以說,這些人只能做簡單的會計,沒有能力參與公司重大決策,無法為公司創造效益。 在人工智能的環境下,與此類非技術人員相比,人工智能成本更低,效率相對更高,核算錯誤率小,可以長時間工作浙江會計從業資格證,具有基層人員無法達到的效益。 這時,企業財務只需要管理者在面臨公司重大問題時做出決策,而不需要管理人員。

總之,生活永不停息,學習永不停息。 驚人的!

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