更新時(shí)間：2024-09-25 10:41:10作者：佚名
2.遵守憲法和法律，品行良好天津人事考試，無(wú)不良信用記錄；
3.具有國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷；
4.年齡18歲至35歲之間（1988年9月18日至2006年9月18日之間出生）的本地戶口申請(qǐng)人；
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、遵守崗位回避的有關(guān)規(guī)定（應(yīng)聘人員如與招考單位工作人員有親屬關(guān)系，應(yīng)主動(dòng)在申請(qǐng)表備注欄中申報(bào)）；
7、熟練使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件；
8.普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、清晰，具有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫和邏輯思維能力。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
1.尚未取得畢業(yè)證書的全日制在校學(xué)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.因犯罪受到處罰或者被開(kāi)除公職的；
4.正在接受調(diào)查或者受到紀(jì)律處分的人員；
5.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在公務(wù)員考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為且尚在報(bào)考限制期內(nèi)的人員；
7.法律、??法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)名參加考試的其他情形。
三、報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)
（一）公告發(fā)布日期及網(wǎng)站：2024年9月18日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試欄目（）發(fā)布。
（2）報(bào)名網(wǎng)站：應(yīng)聘人員登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，點(diǎn)擊人事考試板塊左下方“社會(huì)委托考試”欄目（）進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日9：00至2024年9月27日16：00。
（四）資格審查時(shí)間：2024年9月23日9：00至2024年9月28日16：00。
（五）繳費(fèi)時(shí)間：2024年9月23日9:00至2024年9月29日16:00，資格審核通過(guò)的考生網(wǎng)上繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格天津人事考試，繳費(fèi)成功后不予退款。
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納45元考試費(fèi)。根據(jù)國(guó)家和我市相關(guān)政策，對(duì)低保家庭人員可減免考試費(fèi)。申請(qǐng)免除考試費(fèi)的報(bào)考人員可在筆試?yán)U費(fèi)期間登陸報(bào)考小程序（）辦理免除手續(xù)。報(bào)考人員須在提交業(yè)務(wù)申請(qǐng)后24小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢免除情況。如有疑問(wèn)，可撥打考試咨詢熱線進(jìn)行咨詢。
（六）報(bào)名人員正式報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)備近期1.5寸正面免冠彩色照片一張（背景顏色為藍(lán)、白、紅三種），電子檔（.JPG或.JPEG格式，文件大小小于50K），請(qǐng)務(wù)必按要求提前準(zhǔn)備好，并在填寫報(bào)名表時(shí)上傳至相應(yīng)位置。
（七）考生報(bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)名條件如實(shí)填寫報(bào)名表。提交的報(bào)考材料必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考生資格。偽造、篡改相關(guān)證件、材料和信息，擅自獲取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理，后果由考生自行承擔(dān)。
（八）實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的，招聘單位可以根據(jù)具體情況取消或者減少該職位的招聘計(jì)劃。
（九）應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)發(fā)布的通知，保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通。如因個(gè)人原因不能參加考試或其他招聘環(huán)節(jié)，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
四、筆試、資格審查和面試
1. 筆試
筆試題目為“法律法規(guī)常識(shí)”。
考試題型分為客觀題和主觀題兩種，內(nèi)容包括《憲法》、《行政法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》。筆試滿分為100分。
1.準(zhǔn)考證將于2024年10月9日上午9:00點(diǎn)起在報(bào)名網(wǎng)站提供下載，考生請(qǐng)仔細(xì)閱讀筆試準(zhǔn)考證上的相關(guān)須知。
2.筆試時(shí)間：2024年10月13日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致）。缺少其中任何一項(xiàng)材料者不得參加考試。遲到30分鐘的考生不得參加考試。
3.2024年10月21日，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
2.資格審查
1、筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選，若最后一名面試人員筆試成績(jī)相同網(wǎng)校頭條，則合并確定面試人選。若面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則按筆試人數(shù)進(jìn)行面試。
2、進(jìn)入面試的考生應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)攜帶報(bào)名表、戶口簿（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）、身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子登記備案表》（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)即中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子登記備案表》；持有港澳臺(tái)地區(qū)及外國(guó)院校畢業(yè)證書者，須出示教育部門出具的學(xué)歷證明材料，必要時(shí)還需提供中國(guó)駐外使領(lǐng)館的相關(guān)證明）及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，原件審查后退回，復(fù)印件留存。
3、未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格；資格復(fù)審不合格的人員，取消面試資格。因放棄或取消面試資格而出現(xiàn)面試名額空缺的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如補(bǔ)考人選筆試成績(jī)并列，則一并確定為面試人選。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將通過(guò)短信方式發(fā)送至考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼。
（三）面試
面試內(nèi)容采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急能力和普通話水平。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)者，取消進(jìn)入下一階段資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
五、總成績(jī)計(jì)算及公布
總成績(jī)以筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算，各占50%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，考生總成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布，考生須登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢總成績(jī)。
6. 體格檢查
（一）按照總成績(jī)從高到低排序，按照招錄人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同，導(dǎo)致體檢人數(shù)超過(guò)招錄人數(shù)的，按優(yōu)先原則確定筆試成績(jī)較高的考生。如仍出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則全部確定為體檢人選。
（二）體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
七、調(diào)查
考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、遵守法律法規(guī)、個(gè)人誠(chéng)信等。被考察人員需提供政審證明、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需證明材料的，視為自動(dòng)放棄錄用。考察不合格的，不予錄用。以弄虛作假手段取得錄用資格的，在考察等環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格，已經(jīng)錄用人員，予以辭退。
8. 宣傳
體檢、考核合格后，招聘應(yīng)聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
九、辦理招聘手續(xù)
公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者所反映的問(wèn)題不影響招用人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序與擬招用人員簽訂勞動(dòng)合同；問(wèn)題嚴(yán)重、有證據(jù)的，不得招用；問(wèn)題嚴(yán)重但一時(shí)難以查證的，應(yīng)當(dāng)暫緩招用，待問(wèn)題查證清楚并得出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否招用。擬招用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告或者簽訂勞動(dòng)合同的，視為放棄招用資格。
新入職員工首筆勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。
10.培訓(xùn)
鑒于人社熱線工作專業(yè)性較高，試用期將進(jìn)行六個(gè)月的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、六次考試和一次電話接聽(tīng)員上崗考核，培訓(xùn)期間若兩次考試或電話接聽(tīng)員上崗考核不合格，將按照“試用期內(nèi)證明不合格，不予錄用”條款解除勞動(dòng)合同。
11. 工資和福利
試用期間，月收入不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，員工享受“五險(xiǎn)一金”等福利；試用期滿后，員工發(fā)放基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資，并按國(guó)家規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”、防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、帶薪年假等福利。
十二、相關(guān)事項(xiàng)
體檢、考察、公示等階段出現(xiàn)自動(dòng)退賽、資格審查不合格等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。當(dāng)補(bǔ)錄人選總成績(jī)持平時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定補(bǔ)錄人選。
招聘組織實(shí)施過(guò)程中，如遇不可抗力因素需調(diào)整招聘工作安排，將在報(bào)名網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦家教培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的家教班、家教網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大考生提高警惕。
政策咨詢電話：
考試咨詢電話：
監(jiān)督電話：
2024 年 9 月 18 日
2024-09-25 09:15
2024-09-25 09:13
2024-09-25 09:11