南方醫科大學南方醫院簡介及崗位基本要求
更新時間：2025-06-03 09:53:50作者：佚名
南方醫科大學南方醫院既是南方醫科大學的第一附屬醫院，也是南方醫科大學的第一臨床醫學院，它肩負著臨床診療、醫學教學、醫學研究以及預防保健等多項職責，是一所規模龐大、等級為三級甲等的大型綜合醫院，同時也是國家認定的區域醫療中心。該醫院始建于1941年，當初是作為新四軍第三師的后方醫院而建立的。1975年，醫院編號進行了調整，被定名為中國人民解放軍第一軍醫大學第一附屬醫院，并經總后勤部的批準，對外正式命名為“南方醫院”。到了2004年，隨著第一軍醫大學的轉制和移交，醫院一同被劃歸至廣東省，并且正式更名為南方醫科大學南方醫院。
醫院設有院本部和增城院區，并與江西省贛州市人民政府攜手共建，共同依托贛州市人民醫院（南方醫科大學南方醫院贛州醫院）的力量網校頭條，致力于打造國家區域醫療中心。
一、崗位基本要求
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
2.具有良好政治素質和道德品行;
3.具有崗位所需的專業或技能條件;
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;
5.無違法違紀違規行為。
二、招聘崗位
(一)各專科醫師崗位
應聘資格要求：須具備醫學類專業的碩士研究學歷或更高，同時須獲得相應的學位證書。
碩士研究生一旦入職，必須在當年獲得住院醫師規范化培訓的資格證書；若博士研究生在入職時尚未取得此證書，則需按照國家規定在我院接受住院醫師規范化培訓，并且務必按時獲得住院醫師規范化培訓的資格證書。
(二)研究崗位
應聘條件：醫學等相關專業博士研究生學歷，并取得相應的學位。
(三)醫技崗位
應聘資格要求：須具備醫學檢驗、病理學、實驗技術、輸血、細胞生物學、遺傳學、臨床醫學、分子生物學、康復治療學、呼吸治療學、醫學影像技術等領域的碩士或更高學位，并已獲得相應學位證書。對于中醫技師職位以及部分特定崗位，學歷要求可放寬至本科學歷。
(四)藥劑崗位
應聘條件：藥學等相關專業碩士及以上學歷，并取得相應的學位。
(五)護理崗位
應聘要求：需具備護理學相關領域的本科或更高學歷，并已通過大學英語四級考試。對于碩士研究生及以上學歷者，將享有優先考慮。對于往屆生，必須已獲得護士執業資格證書；而對于應屆畢業生，則需在當年畢業時取得該證書。
(六)博士后崗位
應聘崗位類別包括創新培養崗位、A類崗位、B1類崗位以及B2類崗位。對于入站博士后，其年齡限制為原則上不超過36歲，特殊情況下最高可放寬至40歲。
創新型培養崗位，要求員工具備卓越的學術功底，同時展現非凡的創新思維和實踐操作技能，展現出顯著的科研成長潛力。
A崗位要求，年齡在36周歲及以下的人員需在過去五年內至少發表一篇中科院小類二區的論文，或者經評審證明其學術水平與該要求相當；而對于36周歲及以上（包括36周歲）的人員，則需在過去五年內至少發表一篇中科院小類一區的論文。
B1崗位要求，申請者需在過去五年內取得的學術成果，達到或超過南方醫科大學授予博士學位的標準。
B2崗位要求，年齡須在32周歲及以下，且在過去五年內成功獲得博士學位，同時已在我院接受住院醫師規范化培訓或專科醫師規范化培訓。
(七)高層次人才崗位
應聘者需具備博士學位及相應學位證書。須在業界具備領導才能，對學科進展持有全球視角及長遠規劃，擁有領導國家重要科技項目的能力，且在學術前沿領域已取得國際認可的高質量創新性研究成果。
(八)“粵招贛用”崗位
應聘條件：具有博士研究生學歷，并取得相應的學位。
(九)增城院區崗位
應聘條件：
醫療崗位要求應聘者需具備碩士研究生及以上學歷，并已獲得相應學位證書。入職當年，必須獲得住院醫師規范化培訓的資格證書。對于本碩博八年一貫制博士畢業生，若在入職時未能取得住院醫師規范化培訓證書，則需按照國家統一規定，在我院接受住院醫師規范化培訓，并確保按期獲得住院醫師規范化培訓證書。
輔系列和技術員職位要求：需具備本科或以上學位，且已獲得相應學位證書，專業技能表現優異中國醫科大學研究生，滿足相應崗位的專業技能標準。
四、福利待遇
我們提供具有競爭力的薪資待遇，涵蓋基本薪資、績效獎金、年終分紅、年度考核獎金、住房補貼改革措施以及餐費補貼等。
依照國家相關法規，員工可享有“五險一金”、工會提供的福利以及互助醫療保障等。
享有帶薪年假、免費員工體檢福利、院內健身房設施、以及校內資源共享服務。
積極推動學歷提升、提供國內深造及海外留學的資金支持、協助申請各種人才發展項目。
博士后職位所享有的福利包括：創新培養類崗位的年薪為45萬元，這是稅前收入，包括單位和個人共同繳納的五險一金；A類崗位年薪為35萬元；B1類崗位年薪為25萬元；B2類崗位年薪為20萬元。可憑借項目申請科研資金5至20萬元；可領取醫院科研專項績效獎金；博士后在完成一年站內工作后，可依照規定報名參加醫師規范化培訓；若博士后在站期間獲得國家自然科學基金或博士后基金特別資助，其站內服務時間可延長至三年，并按照A崗薪酬標準執行。離開車站并滿足特定科研條件且得到專業評審的認可，選擇留在醫院工作的人員，若符合高級人才的標準，將依照相關政策獲得安置費用。(他們)還將享有第二、三項福利待遇。
針對高層次人才，實施個性化政策，針對每個個體和具體事項進行討論，全面加強薪酬福利、人員配置、科研設施、資金支持以及住房等方面的全方位扶持。
執行《國務院辦公廳關于促進醫學教育創新發展的政策建議》（國辦發〔2020〕34號文件）：對于通過培訓的、由社會招募的普通高等院校應屆畢業生，若他們在培訓當年在醫療機構工作，他們在招聘、派遣、落戶等環節將享有與當年應屆畢業生同等的待遇。對于通過住院醫師規范化培訓并取得合格證書的本科背景臨床醫生，在人員選拔、職稱評定、崗位分配以及薪酬福利等方面，應與擁有臨床醫學或中醫專業學位的碩士研究生享受相同的待遇。
五、聯系方式及投遞途徑
專業技術崗聯系人：
莫老師 林老師
增城院區劉老師，阮老師
護理崗位馬老師
博士后崗位、高層次人才崗位聯系人：
張老師
官方投遞途徑：
南方醫科大學南方醫院官網人才招聘系統
丁香人才網
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